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HRM/BGM: Retention Health Management

Coaching mit Neuroimagination


Für berufliche und persönliche Herausforderungen.
Empowerment statt Stressfolgen und Burn-out.

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REHM-TIME: Retention Health Management

REHM ver­zahnt Kern­kom­pe­ten­zen von Recrui­t­ing, HRM und BGM.
Fach­kräf­te­man­gel, Fluk­tua­ti­on und ver­puf­fen­de BMG Kon­zep­te sind The­men die sich zuspit­zen. Mit­ar­bei­ter, die sich mit ihrem Unter­neh­men ver­bun­den füh­len, brin­gen sich leis­tungs­stark ein und bil­den eine Unternehmenskultur. 

Seminare für Mitarbeiter, Teams und
Führungskräfte.

Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig an das Unter­neh­men zu bin­den und dadurch Wis­sen zu bewah­ren, ist neben dem Recrui­t­ing neu­er Arbeits­kräf­te die Haupt­auf­ga­be für das Per­so­nal­ma­nage­ment. Die­se Bin­dung an ein Unter­neh­men fin­det nicht nur über mone­tä­re Vor­tei­le statt, son­dern auch über nor­ma­ti­ve und emo­tio­na­le Werte.

Top Leis­tung und nach­hal­ti­ge Gesundheit

Stress ist die Ursa­che von 70 Pro­zent aller Erkran­kun­gen (WHO). Der doku­men­tier­te Anstieg von Arbeits­aus­fäl­len ist nur die Spit­ze des­sen, was wir mitt­ler­wei­le als Fol­ge von Stress­sym­pto­men ken­nen. Die­sen Fak­to­ren gekonnt zu begeg­nen und die Pro­b­le­mes­ka­la­ti­on zu stop­pen, das ist die Her­aus­for­de­rung unse­rer Zeit. Sie betrifft die Kran­ken­kas­sen, Ren­ten­trä­ger, Wirt­schaft und Poli­tik gleichermassen.

Wich­tig ist die Erwei­te­rung des Wis­sens um die Aus­wir­kung von Belas­tun­gen auf den All­tag, die per­sön­li­che Ein­stel­lung, die Resi­li­enz und die Unter­neh­mens­kul­tur, in der sich der ein­zel­ne Mit­ar­bei­ter ent­fal­ten und ent­wi­ckeln kann, ohne dass er sta­gnie­ren und krank wer­den muss. Feh­len­de Wert­schät­zung und eine dau­er­haf­te Reduk­ti­on der Ent­fal­tungs­mög­lich­keit füh­ren zur Ein­schrän­kung von Kom­mu­ni­ka­ti­on, Leis­tung und Gesund­heit. Miss­ver­ständ­nis­se ent­ste­hen – Miss­trau­en wächst. Neu­ro­bio­lo­gisch ist in die­sem Kreis­lauf eine Ver­trau­ens­kul­tur nicht mehr möglich.

In-House-Seminare
Neuroimagination wirkt - Zertifiziert

3 x 2 Tage: Teambuilding & Stress-Reset

„Stress ist grund­sätz­lich lebens­wich­tig – ohne Stress gibt es kei­ne Ent­wick­lung.“ Trotz Belas­tung lang­fris­tig gesund blei­ben, die Leis­tungs­kraft erhal­ten und das Leben
in einer guten Balan­ce hal­ten, ist ein erreich­ba­res Ziel. Die­ses Semi­nar ver­mit­telt einen guten Umgang mit Stress, damit Burn-out erst gar nicht zum The­ma wird.

Modul 1: Klarer Kopf - Klare Selbststeuerung

Sind wir unter Stress, ver­lei­tet uns ein ers­ter Impuls ger­ne zu einer schnel­len Hand­lung. Wir ent­schei­den häu­fig emo­tio­nal und den­ken, es sei sach­lich. Empa­thie und Wert­schät­zung kom­men dann zu kurz. Damit die Wil­lens­kraft eben nicht die­sen unbe­wuss­ten Emo­tio­nen folgt, nut­zen wir das Wis­sen der Stress­for­schung und Neu­ro­wis­sen­schaf­ten und trai­nie­ren Selbst­steue­rung und Umsetzungsstärke.

Modul 2: Klarer Kopf – Klare Kommunikation

Wenn Belas­tun­gen Stress aus­lö­sen, ver­än­dern sich Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mus­ter, Ver­hal­tens­for­men und Refle­xe. Miss­ver­ständ­nis­se ent­ste­hen – Miss­trau­en wächst. Ler­nen Sie die jewei­li­gen Men­schen­ty­pen und deren Bedürfnisse unter Stress zu unter­schei­den und zu errei­chen. Trai­nie­ren Sie die Selbst­steue­rung mit Neu­ro­ima­gi­na­ti­on®, um sicher und ein­deu­tig zu han­deln und kon­gru­ent zu wir­ken. Für eine typ­ge­rech­te und wert­schät­zen­de Kommunikation.

Modul 3: Klarer Kopf – Klare Ziele

Die rich­ti­gen Prio­ri­tä­ten unter Stress zu erken­nen und bei­zu­be­hal­ten wird durch geziel­te Selbst­steue­rung trai­niert. Dabei ist die Kennt­nis über die unbe­wuss­ten Antrei­ber und Sabo­teu­re eben­so wich­tig, wie der gekonn­te Umgang mit Dif­fe­ren­zen zwi­schen dem Wil­len und den Emo­tio­nen. Hier kommt die Metho­de Neu­ro­ima­gi­na­ti­on® voll zur Gel­tung und Sie kön­nen Ihre Kräf­te zur Ziel­er­rei­chung kon­zen­triert einsetzen.

Für Mitarbeiter die …

  • einen bewuss­ten Umgang mit Stress erler­nen wol­len und die ihre Per­sön­lich­keit wir­kungs­voll ent­wi­ckeln wollen
  • ihr Poten­ti­al voll aus­schöp­fen wollen
  • ihre Stress­be­last­bar­keit erfolg­reich steu­ern möchten
  • ihre Zie­le leich­ter errei­chen wollen
  • ihre Busi­ness-Life-Balan­ce neu jus­tie­ren möchten
  • vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen stehen
  • ihre Leis­tungs­fä­hig­keit erhal­ten oder wie­der her­stel­len wollen

Fach- und Füh­rungs­kräf­te, die eine Stress­be­las­tung Ihrer Mit­ar­bei­ter ein­schät­zen und beein­flus­sen wollen

Ihr Nutzen

  • Sie ver­ste­hen Ihre eige­ne Stressbiologie
  • Sie kön­nen Ihre Stress­aus­wir­kung steu­ern und einen kla­ren Kopf herstellen
  • Sie ken­nen Ihr eige­nes Stress­ver­hal­ten und kön­nen die­ses beeinflussen
  • Sie kön­nen die Metho­de Neu­ro­ima­gi­na­ti­on® zur Ent­span­nung nutzen
  • Sie jus­tie­ren Ihre Work-Pri­va­te-Life Balan­ce aus
  • Ihre natür­li­che Selbst­re­ge­ne­ra­ti­on ist aktiviert
  • Stress­kom­pe­tenz erlernen

Seminarleitung »

Das früh­zei­ti­ge Erken­nen von Schwach­stel­len in Unter­neh­men und die Stär­kung der Teams für Hoch­leis­tungs­pha­sen sind eine wich­ti­ge stra­te­gi­sche Auf­ga­be der Personalentwicklung.

Fra­gen Sie uns … wir gestal­ten gern ein indi­vi­du­el­les Ange­bot für Sie.
Tele­fon 043 810 21 01

Gesundheitsförderung. Eingliederung. Arbeitsschutz.

Kon­zept­ent­wick­lung und Inte­gra­ti­on in Unter­neh­men. Mass­nah­men stan­dar­di­siert ein­füh­ren und umsetzen.

  • Stress­ana­ly­sen für ein­zel­ne Mit­ar­bei­ter oder Teams 
  • Schu­lung, Semi­na­re, Weiterbildungen
  • Füh­rungs­kräf­te Trainings
  • Busi­ness-Life-Coa­chings
  • Inten­siv­coa­ching mit Neuroimagination® 
  • Ziel­de­fi­nie­rung
  • Ergeb­nis­se messen

Die frü­he Beschäf­ti­gung mit den The­men Selbst­steue­rung und Selbst­ma­nage­ment unter Ein­be­zug der neu­es­ten neu­ro­bio­lo­gi­schen Erkennt­nis­se und die Aus­wir­kung von Belas­tun­gen auf Leis­tungs­fä­hig­keit und Gesund­heit machen Horst Kraemer zu einem der füh­ren­den Exper­ten beim The­ma Stress­be­wäl­ti­gung und Stressprävention.

Hoher Coa­ching-Stan­dard wird durch das sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­te Coa­ching kom­bi­niert mit der Men­tal­tech­nik Neu­ro­ima­gi­na­ti­on® ermög­licht. Die inne­ren Antrei­ber und Sabo­teu­re erken­nen und damit die eige­nen Zie­le errei­chen – für eine sinn­vol­le und gesun­de Zukunft.

Referenzen

    u.a.
  • swiss regio bank
  • AXA Win­ter­thur
  • Insel­spi­tal Bern
  • St. Gal­ler Kantonalbank
  • Schwy­zer Kantonalbank
  • Swi­ca
  • SIKA
  • Hel­ve­tia
  • MLP
  • SGS
  • DEVK Ver­si­che­run­gen
  • Uni­Credit Group
  • Leh­mann & Voss
  • Fuji Film
  • Deut­sche Tele­kom AG


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