OSP Resilienz-Analyse Seminar

Erfolgsfaktor Gefährdungsanalyse

Gesund­heit im Betrieb wird gern mit Fehl­zei­ten oder man­geln­der Leis­tungs­fä­hig­keit in Ver­bin­dung gebracht. Aber nicht nur krank­heits­be­ding­te Fehl­zei­ten haben finan­zi­el­le Aus­wir­kun­gen. Die zwi­schen­mensch­li­chen Bezie­hun­gen, gemein­sa­me Über­zeu­gun­gen, Wer­te, Regeln sind die Grund­la­gen für eine Iden­ti­fi­ka­ti­on mit der Arbeit und bil­den die Arbeits­zu­frie­den­heit. Die per­sön­li­che Resi­li­enz, die Arbeits­zu­frie­den­heit und der Umgang mit Belas­tun­gen haben gros­sen Ein­fluss auf die Arbeits­leis­tung und damit auch auf das Betriebsergebnis.

Anony­me Ana­ly­se der psy­chi­schen und kör­per­li­chen Gesund­heit der Mitarbeiter
Somit stellt sich die Auf­ga­be der recht­zei­ti­gen Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung, um recht­zei­tig han­deln zu kön­nen und bedarfs­ge­rech­te Ange­bo­te zum Erhalt und Schutz der Gesund­heit ein­zu­lei­ten. Mit dem pra­xis­er­prob­ten online Früh­erken­nungs­tool OSP® gelingt es, die Gefahr von Stress­fol­gen recht­zei­tig im Unter­neh­men zu ermit­teln und für die Erhal­tung der Gesund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten inter­ne Mass­nah­men ziel­dien­lich anzubieten.

OSP® Stressfolgen-Früherkennungs-Seminar

Im die­sem Semi­nar ver­mit­telt Horst Kraemer Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen, Coa­ches und Trai­nern aktu­el­le neu­ro­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se und den Umgang mit dem pra­xis­er­prob­ten BGM-Ana­ly­se-Tool OSP® um die Gefahr von Stress­fol­gen recht­zei­tig zu ermit­teln und ziel­ge­rich­te­te Mass­nah­men anbie­ten zu kön­nen. Das Ziel: Human Capi­tal und Wirt­schaft­lich­keit sichern.

Mit dem online­ba­sier­ten OSP® gibt Horst Kraemer Coa­ching ein Werk­zeug an die Hand, wel­ches die kom­ple­xe Auf­ga­be der Gefähr­dungs­ana­ly­se im Betrieb erfasst und indi­vi­du­el­le Hil­fe­stel­lung für den ein­zel­nen Mit­ar­bei­ter, für Füh­rungs­kräf­te oder ein­zel­ne Abtei­lun­gen in Einem beinhal­tet. Durch die anony­mi­sier­te Gesamt­aus­wer­tung kann sei­tens der Unter­neh­men recht­zei­tig reagiert wer­den, dabei kön­nen die Mit­ar­bei­ter oder die Abtei­lun­gen selbst ent­schei­den, in wel­cher Form sie Unter­stüt­zung anneh­men. Der Punkt des Daten­schut­zes steht dabei ganz klar im Fokus.

Für Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che, Coa­ches und Trainer

Semi­nar­lei­tung: Horst Kraemer
Ter­min & Preis auf Anfrage

Stel­len Sie an ers­te Stel­le die Bedarfs­er­mitt­lung, denn nur die Mass­nah­men hel­fen, die ziel­ge­rich­tet geplant und durch­ge­führt wer­den. Mit dem pra­xis­er­prob­ten Online-Stress-Pro­fil (OSP) kön­nen Sie leicht ermit­teln, wie gross die Gefahr von Stress­fol­gen für Ihren Kun­den ist.

Vorteile auf einen Blick

• Sie ermit­teln den Ist-Zustand ein­zel­ner Per­so­nen, Abtei­lun­gen oder des gesam­ten Unternehmens.
• Sie sen­si­bi­li­sie­ren Führungskräfte.
• Sie stär­ken die Selbst­ver­ant­wor­tung der Mit­ar­bei­ter, indem ein per­sön­li­ches Ergeb­nis anonym zuge­stellt wird.
• Die Mit­ar­bei­ter ler­nen ihre indi­vi­du­el­len Sym­pto­me ken­nen, beschäf­tigt sich mit den unter­schied­li­chen Berei­chen die beim The­ma Stress wich­tig sind und reflek­tie­ren so auto­ma­tisch ihr Stres­ser­le­ben. Somit steigt das Bewusst­sein des Mit­ar­bei­ters gegen­über sei­ner eige­nen Gesundheit.
• Sie gewin­nen eine frü­he Ein­schät­zung von Gesundheitsrisiken.
• Sie erhal­ten einen Über­blick über Problemfelder.
• Sie spa­ren durch recht­zei­ti­ge Inter­ven­ti­on Kosten.
• Sie kön­nen inter­ne Mass­nah­men ziel­ge­rich­te­ter anbieten.
• Das Unter­neh­men bleibt/wird leistungsfähig(er).